Scopo della posizione: La risorsa che stiamo cercando sarà formata nella gestione del processo di selezione e nelle principali tematiche legate alla amministrazione e gestione HR.
Responsabilità:
- Analisi dei requisiti e stesura job description;
- screening dei cv;
- scouting ed attivazione fornitori;
- convocazione candidati ed organizzazione colloqui;
- partecipazione ai colloqui di selezione;
- ricerca e attivazione collaborazioni con Università ed Istituti scolastici per promuovere l’immagine dell’azienda e attrarre nuove risorse;
- processi di onboarding dei nuovi assunti;
- gestione delle pratiche amministrative di assunzione (contratti, proroghe, cessazioni);
- rilevazione e gestione presenze interfacciandosi con ufficio Payroll esterno;
- gestione ed organizzazione della formazione.
Requisiti:
- Titolo di studio: laurea in materie umanistiche, economiche, giuridiche o in psicologia del lavoro.
- Esperienza minima in agenzia per il lavoro, società di ricerca e selezione o uffici HR di aziende mediamente strutturate.
- Sarà giudicato un requisito preferenziale, l’aver conseguito un ulteriore titolo di specializzazione in ambito HR (master o equivalenti).
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Competenze richieste:
- Cerchiamo persona smart, positiva e proattiva, con ottime capacità di lavoro in team, flessibile e disponibile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.