Cosa significa?

NWG Energia, Società Benefit e B Corp, utilizza pratiche operative chiare e si attiene a standard elevati e certificati. Per la prima volta l’azienda ha deciso di rendere pubblici gli obiettivi raggiunti in 6 anni di attività come trader di energia elettrica proveniente da fonti 100% rinnovabili ma anche come portavoce di uno stile di vita più sostenibile, pubblicando il suo primo report di sostenibilità.

Scarica il report completo 2020

dove siamo

gli obiettivi di sviluppo sostenibile

NWG Energia ha deciso di mettere in relazione i propri impegni di Sostenibilità con alcuni dei 17 SDGs, individuandoli come i più rilevanti per l’attività di impresa attraverso l’ SDG Action Manager. Si tratta di uno strumento di gestione dell’impatto web-based, messo a punto dall’ente certificatore B Lab e dalle Nazioni Unite e misura lo stato di avanzamento dell’azienda rispetto agli obiettivi suggerendo azioni e fornendo un benchmark con il proprio settore.

Sconfiggere la povertà

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

poverta

Punteggio NWG Energia: 36,8

Sconfiggere la fame

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

fame

Punteggio NWG Energia: 23,8

Azioni intraprese nell’area salute e benessere
  • Partner di Amref, la più grande organizzazione sanitaria che promuove la salute e lo sviluppo in Africa Sub-Sahariana, nel progetto vaccinale in Kenya.
  • Sostenitore di ANT, no-profit che garantisce cure specialistiche a chi è malato di tumore.
  • Assicurazione sanitaria integrativa attivata per tutti i dipendenti nell’ambito dell’emergenza Covid-19.

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

salute

Punteggio NWG Energia: 51,1

Azioni intraprese nell’area istruzione di qualità
  • Nel 2020, + 300% ore di formazione per i dipendenti
  • NWG Academy - scuola di formazione convenzionata per la formazione dei dipendenti

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

istruzione

Punteggio NWG Energia: 60

Azioni intraprese nell’area parità di genere
  • Il 53% dei dipendenti sono di genere femminile.
  • Il 60% dei responsabili è di genere femminile.

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

parità di genere

Punteggio NWG Energia: 28

Acqua pulita e servizi igienico-sanitari

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

acqua

Punteggio NWG Energia: 24,8

Azioni intraprese nell’area energia pulita e accessibile

100% dell’energia acquistata dai fornitori e venduta ai clienti NWG Energia proviene da fonti rinnovabili e possiede la Garanzia di Origine (GO).

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

energia pulita

Punteggio NWG Energia: 96,9

Azioni intraprese nell’area lavoro dignitoso e crescita economica
  • Adozione dello status giuridico di Società Benefit
  • 25% Turnover in entrata nel 2020
  • 1% turnover in uscita
  • Inclusione dei dipendenti e degli stakeholders attraverso focus group dedicati

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

lavoro dignitoso

Punteggio NWG Energia: 77,2

Industria, innovazione e infrastruttura

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

industria

Punteggio NWG Energia: 57,7

Ridurre le disuguaglianze

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

disuguaglianze

Punteggio NWG Energia: 33,3

Azioni intraprese nell’area città e comunità sostenibili
  • Formazione interna su temi di Sostenibilità per dipendenti e manager
  • progettazione delle rastrelliere per le biciclette dei dipendenti
  • introduzione di una nuova politica per gli spostamenti che prevede l'uso esclusivo del treno come mezzo di trasporto per i viaggi aziendali;
  • Sponsorizzazione dell’associazione no-profit ANTER che promuove i valori e i principi della tutela ambientale e della Green Economy
  • Sponsorizzazione e organizzatore degli NWG Energy Days giornate di festa e beneficienza per parlare di sostenibilità e di solidarietà a sostegno di onlus impegnate sul territorio

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

città e comunità sostenibili

Punteggio NWG Energia: 75,4

Azioni intraprese nell’area consumo e produzione responsabili
  • Certificazione B-CORP dal 2016
  • Realizzazione del Codice Etico - Carta dei Valori, approvato dal Consiglio di Amministrazione.
  • Definizione di una Guida di oltre 40 azioni di Sostenibilità̀ per i dipendenti, con l’obiettivo di ridurre gli impatti ambientali in ufficio e in Smart Working (Eco-Decalogo)
  • Tutta l’energia consumata viene compensata con Garanzie di Origine incluse le perdite di rete

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

consumi

Punteggio NWG Energia: 83,5

Azioni intraprese nell’area lotta contro il cambiamento climatico
  • Calcolare emissioni di CO2 eq. prodotte dall’azienda (Scope 1, Scope 2 e Scope 3) coerentemente con il GHG Protocol
  • Riduzione dell’utilizzo di carta (Numeriche nel capitolo dedicato al Progetto “Carta Zero”)
  • Impegno a raggiungere zero emissioni nel 2030 (Net Zero 2030)
  • Digitalizzazione dei colloqui di vendita, della formazione e introduzione dello smart working con conseguente riduzione delle emissioni relative agli spostamenti
  • Compensazione, tramite le Garanzie di Origine, di tutta l’energia consumata dai clienti NWG
  • Compensazione tramite l’impiego di crediti di carbonio pari a 180 t eq. CO2 per il 2020, certificati Gold Standard.

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

cambiamento climatico

Punteggio NWG Energia: 87,8

Vita sott'acqua

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

vita sott'acqua

Punteggio NWG Energia: 40,2

Vita sulla terra

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

Punteggio NWG Energia: 36,2

Pace, giustizia e istituzioni forti

Benchmark dello stato di avanzamento
rispetto al Paese e al Settore

pace

Punteggio NWG Energia: 41,4

Azioni intraprese nell’area partnership per gli obiettivi

I 17 principali fornitori di NWG Energia sono stati coinvolti in un'indagine con lo scopo di mettere in luce il loro impegno rispetto all’ambiente al sociale e alla governance.

la nostra sostenibilità

Gli obiettivi di sostenibilità che si è data NWG Energia prevedono target ambientali, sociali e di governance nel medio e lungo periodo. Le azioni per raggiungere obiettivi numerici definiti sono programmate all’interno della strategia di sviluppo aziendale.
economica

sostenibilità AMBIENTale

L’impegno per “Net Zero 2030”

L’azienda coerentemente con il proprio Codice Etico intende consolidarsi come azienda certificata B Corp e vuole continuare ad avere un ruolo attivo nel percorso verso la transizione energetica incentivando l’utilizzo di energia rinnovabile e stimolando la riduzione delle emissioni inquinanti lungo la propria catena del valore.

Nel 2019, alla COP25 di Madrid (Conferenza internazionale ONU sui Cambiamenti Climatici) e sotto i riflettori del mondo intero, NWG Energia e altre 532 B Corp si sono impegnate a raggiungere la Climate Neutrality entro il 2030, con 20 anni di anticipo rispetto all’obiettivo stabilito dall’accordo di Parigi. 

CArbon footprint

Il Progetto Net Zero prevede che l’azienda rediga un piano di riduzione e compensazione fino all’azzeramento di tutte le emissioni dirette e indirette di gas serra, dunque non solo carbonio ma anche metano, ossido di azoto e gas fluorurati, per questo si è misurata attraverso l’analisi della carbon footprint. Le emissioni non riguardano esclusivamente quelle della sede aziendale (Scope 1 e 2) ma anche quelle indirettamente derivanti da attività a monte (upstream) e a valle (downstream) della propria filiera (Scope 3).

Attualmente NWG Energia stà redigendo il piano di riduzione delle emissioni che verrà sottoposto allo Science Based Targets al fine di validare scientificamente il percorso verso la Climate Neutrality al 2030.

sostenibilità sociale

NWG Energia collabora con un’ampia gamma di Stakeholders con diverse necessità, desideri e aspettative. Questo porta l’azienda a dover attraversare un continuo rinnovamento che però si basa su principi guida chiari e precisi che danno una linea chiara dei valori aziendali e indicano un percorso ben definito.

01

PARITÀ ED EQUITÀ DI TRATTAMENTO
L’azienda si impegna a garantire pari opportunità nella vita lavorativa aziendale ed a offrire le stesse condizioni e servizi previsti nella Politica di Welfare Aziendale.

02

DIVERSITÀ E INCLUSIONE SOCIALE
Dare accesso e partecipazione al mercato del lavoro alle persone con disabilità o alle categorie più vulnerabili, tra cui i giovani, al fine di combattere l’isolamento sociale. Promuovere il diritto all’apprendimento di qualità lungo l’arco di tutto il percorso lavorativo e favorire una cultura aziendale improntata a un ambiente di lavoro positivo.

03

CONDIVISIONE OBIETTIVI DI SOSTENIBILITÀ
NWG Energia stimola i nuovi dipendenti a prendere visione e condividere il Codice Etico aziendale e ad adottare comportamenti coerenti con obiettivi di Sostenibilità ambientale, sociale ed economica previsti da un’azienda certificata B Corp.

04

MERITO
NWG Energia crede nel merito come risultato di impegno, responsabilità, collaborazione su obiettivi comuni, creatività, e stimola l’intraprendenza personale nel raggiungere obiettivi professionali in ottica di continuo miglioramento di carriera professionale, in coerenza con il Codice Etico, la Mission e i valori aziendali.

dati in sintesi

entrata

“Guidati dai nostri principi e dalla nostra filosofia di fare impresa ci siamo sempre cimentati in progetti che potessero fare bene alle comunità e al pianeta.”

DAL 2009 LA COLLABORAZIONE CON ANTER

ANTER, Associazione Nazionale Tutela Energie Rinnovabili, è un’associazione no-profit che promuove i valori e i principi della tutela ambientale e della green economy, mediante lo sviluppo, la promozione e l’utilizzo delle energie pulite, prodotte da fonti rinnovabili.

anter

Con il pacchetto «Luce Amica 2030 G7 – 100% green», nel 2020, NWG ha promosso la sottoscrizione di circa 28.000 nuove tessere ANTER.

bollino

Dal 2014, NWG Energia ha sponsorizzato gli ANTER Green Awards (A.G.A.), evento nato al fine di sensibilizzare le giovani generazioni sulle tematiche delle energie rinnovabili e dell’ecosostenibilità.

sostenibilità economica

Distribuzione Valore aggiunto agli stakeholders

Il calcolo della Distribuzione del Valore Aggiunto agli Stakeholders permette di evidenziare come la ricchezza prodotta dalle attività di NWG Energia sia stata ripartita tra le categorie di portatori di interesse più rilevanti per l’azienda.

La parte più consistente del Valore Aggiunto generato nel corso del 2019 è destinata alla remunerazione del capitale umano (74% Risorse umane e collaboratori esterni).

steckholders
eco decalogo
politica di coinvolgimento degli stakeholders

NWG Energia crede che le grandi sfide si vincano partendo dai comportamenti quotidiani.

Per questo, l’azienda si impegna ogni giorno per ridurre il suo impatto ambientale, incentivando i dipendenti e i fornitori ad adottare azioni concrete che portino a un cambio culturale che vada oltre i confini aziendali.

eco decalogo codice etico

I nuovi obiettivi di Sostenibilità

ROADMAP 2021-2022

Governance

  • Redazione di un piano di sostenibilità sociale al fine di creare un sistema di Welfare aziendale integrato che risponda alle logiche e metriche che derivano dai principi B Corp e dallo statuto di società Benefit
  • Attuazione del Modello 231 a partire dal Codice Etico
  • Avvio di tavole rotonde di condvisione degli obiettivi di sostenibilità con i reparti interni e i collaboratori esterni.

Ambiente

  • Installazione di un impianto fotovoltaico e colonnine di ricarica elettrica nell’area aziendale
  • Finanziamento di progetti di ricerca con l’Università sui temi delle rinnovabili e dell’inquinamento a scopo divulgativo
  • Azzeramento emissioni Scope 2 (indirette sede), grazie all’energia green certificata (33% eolico, 33% geotermico, 33% fotovoltaico)

Lavoratori/Clienti

  • Installazione di rastrelliere per le bici all’interno dell’area aziendale
  • Automatismo dei cruscotti operativi di reparto e di sintesi per il CDA della Customer Satisfaction
  • Rilevazione, valutazione e suggerimenti per la sostenibilità su 111 clienti

Comunità

  • Selezione e scelta dei propri fornitori usando criteri di sostenibilità
  • Redazione dei documenti che servano da Guidelines per tutte le aziende che vogliono intraprendere un percorso di sostenibilità
  • Organizzazione degli NWG Energy Days
  • Rafforzamento delle partnership con Amref e Anter
  • Partnerships con aziende B Corp certificate: Davines, Save the Duck