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NWG Energia tra le aziende vincitrici del “Women Value Company” da Fondazione Marisa Bellisario e Intesa San Paolo

Woman Value Company

14 giugno, 2022

È un grande onore per NWG Energia essere stata scelta tra le PMI che hanno partecipato al Women Value Company, il premio Intesa Sanpaolo per la Fondazione Marisa Bellisario che celebra le aziende per cui le donne, la parità e il welfare rappresentano una risorsa su cui investire.

Hanno partecipato al concorso più di 800 imprese, sia pubbliche che private, che registrano buone performance economico-finanziarie e che si sono distinte nella valorizzazione del lavoro femminile e di gestione della gender diversity, attraverso i seguenti strumenti:

  • servizi di conciliazione famiglia/lavoro
  • iniziative a favore della serena gestione del tempo libero (benefit, voucher, asili nido interni, etc)
  • politiche flessibili di organizzazione del lavoro
  • politiche retributive di merito non discriminatorie
  • piani di carriera e sviluppo competenze

L’evento di premiazione, trasmesso sul sito Intesa San Paolo e su ANSA, ha visto la partecipazione delle PMI maggiormente rappresentative dei valori che il programma esprime, fra cui proprio NWG Energia spa ed è un’occasione di celebrazione delle migliori realtà che si sono distinte per le politiche di inclusione e di parità dei diritti.

Il premio Women Value Company – Intesa Sanpaolo vuole coinvolgere il mondo della piccola e media imprenditoria in un percorso di empowerment femminile, dando visibilità alle pratiche virtuose e innovative che eliminano il gender gap e mettono le donne al centro del loro percorso di crescita e sviluppo. Il messaggio è chiaro: la valorizzazione del talento femminile e della parità di genere è una leva strategica per Imprese competitive.

“NWG Energia è una Società Benefit e una B Corp da sempre impegnata nei temi legati alla parità di genere e l’empowerment femminile e i nostri dati lo dimostrano, vantando il 54% di quote rosa tra i dipendenti e oltre il 60% di donne in ruoli apicali dell’azienda.” sottolinea Massimo Casullo, Presidente NWG Energia, e continua “ma c’è ancora molto da fare e il nostro obiettivo è di rafforzare il sistema di welfare aziendale con una serie di iniziative volte a garantire un ottimo equilibrio vita lavoro e un piano di sviluppo delle competenze e delle carriere femminili. Tutte le azioni sono misurate e certificate nel nostro report di sostenibilità, sempre consultabile, che dal 2021 diventerà un Bilancio di Sostenibilità”.

per approfondimenti

– La nostra sostenibilità
– Women Value Company: tutto sull’edizione 2022 | Intesa Sanpaolo